公司動(dòng)態(tài)

一年一度的國(guó)考又來(lái)臨了，今天上午9點(diǎn)，2020年度國(guó)考公共科目筆試已經(jīng)在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大城市開(kāi)考。上午將進(jìn)行“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”科目考試，下午進(jìn)行“申論”科目考試。

今年擬招2.4萬(wàn)人 有超過(guò)143萬(wàn)人報(bào)名過(guò)審，看數(shù)據(jù)之前咱們先看一下公務(wù)員工資，再看下面數(shù)據(jù)也許就知道為什么冷熱這么明顯了

公務(wù)員工資的構(gòu)成

‘公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元等等，在此基礎(chǔ)上還有工齡工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資，補(bǔ)助工資。

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元等等。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資

車補(bǔ)，取暖補(bǔ)助，出勤補(bǔ)助，山區(qū)補(bǔ)助，地區(qū)差別補(bǔ)助。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。 ’

公務(wù)員工資主要由四個(gè)部分構(gòu)成，職務(wù)工資，級(jí)別工資，公務(wù)員津貼，其他補(bǔ)貼。日常的計(jì)算是將公務(wù)員工作分為：基本工資，津貼 獎(jiǎng)金工資，補(bǔ)貼工資。 

一、基本工資 

基本工資即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。 

職務(wù)工資 

職務(wù)工資分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資。參加公務(wù)員考試的小伙伴們，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資暫時(shí)指望不上，就非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資來(lái)說(shuō)。凡參加公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員體系的，一般就兩個(gè)可能性了?？茊T職務(wù)—600元/月，副主任科員職務(wù)—690元/月，主要影響因素是個(gè)人的全日制學(xué)歷層次。直接從學(xué)校錄用的公務(wù)員因?yàn)闀簳r(shí)還沒(méi)有職務(wù)工資和級(jí)別工資，享受的是試用期工資一年。以所在單位為例，一般本科畢業(yè)是1390元，有雙學(xué)位的本科畢業(yè)是1435元，碩士研究生是1580元，博士研究生是1720元。 

級(jí)別工資

對(duì)于新錄用的公務(wù)員級(jí)別工資，按照你考錄的崗位和之前的工作經(jīng)歷來(lái)決定。同樣的是兩種情況，如果是直接從學(xué)校錄用的畢業(yè)生，現(xiàn)拿一年的試用期工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)之后就開(kāi)始拿職務(wù)工資和級(jí)別工資了。職務(wù)工資跟上面將的一樣，級(jí)別工資也是根據(jù)學(xué)歷的不同直接定為不同級(jí)別：本科畢業(yè)25-2級(jí)，雙學(xué)位畢業(yè)25-3級(jí)，碩士研究生畢業(yè)24-3級(jí)，博士研究生畢業(yè)22-1級(jí)。而有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員則比照體系內(nèi)同等條件的人員執(zhí)行工資待遇。試用期內(nèi)比照同等人員工資待遇低一級(jí)別檔次，試用期后采用同一級(jí)別檔次。 

二、津貼 獎(jiǎng)金工資

津貼，由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

獎(jiǎng)金，實(shí)際上主要是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

三、補(bǔ)貼工資

公務(wù)員的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的金額依據(jù)地區(qū)、崗位的不同而不同。補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來(lái)的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

四、其他補(bǔ)貼

這部分是導(dǎo)致公務(wù)員工資一直被妖魔化的主要原因。因?yàn)榍懊嫒齻€(gè)工資構(gòu)成部分各地方一直以來(lái)都是用正式文件的方式下達(dá)到人事部門(mén)和各個(gè)單位內(nèi)部。而之前說(shuō)公務(wù)員工資高，有灰色收入主要是單位內(nèi)部會(huì)以其他補(bǔ)貼的形式給單位人員發(fā)放福利待遇。但是隨著我們國(guó)家行政改革的不斷加強(qiáng)，這種情況早就不存在了?，F(xiàn)在其他補(bǔ)貼部分都是必須有文件依據(jù)的，為特定崗位人員設(shè)立的。例如從事環(huán)衛(wèi)工作的人員，在偏遠(yuǎn)山區(qū)基層工作的人員，存在危險(xiǎn)的崗位人員。他們付出很多，工作幸苦，有時(shí)候甚至是冒著生命危險(xiǎn)。可以說(shuō)補(bǔ)貼數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)是低于他們的付出程度的。

2014-2019年國(guó)考招考數(shù)據(jù)分析

1、國(guó)考招錄人數(shù)有所增加， 考生將有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入體制

從以上數(shù)據(jù)來(lái)看雖然報(bào)名的人數(shù)也有所增加，但每年有近三成的考生會(huì)放棄筆試， 如2018年國(guó)考有165.97萬(wàn)人通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格審查，113.4萬(wàn)人實(shí)際參加筆試，約52萬(wàn)人“棄考”；2017年國(guó)考有148.63萬(wàn)人通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格審查，50萬(wàn)考生“棄考”；2016年國(guó)考“棄考”人數(shù)超過(guò)46萬(wàn)人；2015年國(guó)考“棄考”人數(shù)高達(dá)50余萬(wàn)人；2014年國(guó)考“棄考”人數(shù)逾40萬(wàn)人；2013年國(guó)考“棄考”人數(shù)逾38萬(wàn)人。

近五年國(guó)考最熱職位

近五年國(guó)考最熱部門(mén)

2018年國(guó)家公務(wù)員考試招錄人數(shù)最多十大部門(mén)

2018年國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比最高部門(mén)

有最熱的部門(mén)職位，也有冷門(mén)的

下面是近五年國(guó)考無(wú)人報(bào)考職位

2019年國(guó)考共53個(gè)職位無(wú)人報(bào)考，2018年國(guó)考共119個(gè)職位無(wú)人報(bào)考。2018年無(wú)人報(bào)考職位全部來(lái)自中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)（省級(jí)及以下）和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位兩個(gè)系統(tǒng)，分別有75、44個(gè)職位無(wú)人報(bào)名，中央部委職位全部有人報(bào)考，僅1個(gè)省級(jí)職位無(wú)人報(bào)考，其余全部來(lái)自市及以下職位。

從近四年的無(wú)人報(bào)考數(shù)據(jù)來(lái)看，2018年度無(wú)人報(bào)考的職位少于2017年，這也說(shuō)明了2018年國(guó)考的報(bào)名相對(duì)均衡，并未出現(xiàn)以往冷熱不均的現(xiàn)象。

不管怎樣，既然選擇了那就努力去爭(zhēng)取吧！

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